武漢地鐵車輛檢修招聘

1. 武漢鐵路局 車輛段檢修人員工人工資

1000多吧，還要看上班多長時間

2. 武漢地鐵車輛檢修工（大專）待遇、工資怎麼樣

選擇題（）
A：1500
B：2000
C:2500
D:3000
E:3500
你面又你要的答案，且會讓你滿意，就不多說了，來了就好好乾~~

3. 你好，我想問一下地鐵車輛檢修的工資待遇問題。

其實呢，各個地鐵公司的待遇是不一樣的，而且各個崗位之間的差距是比較大的。

如果你剛剛本科畢業，那麼說明你沒有什麼工作經驗，不看這兩份工作的待遇到底會差多少，畢竟2500和3000，也就是一頓飯的錢，關鍵要看你能得到什麼樣的培訓，學習到什麼樣的東西，對你的成長有什麼幫助，這才是最主要的。

職業發展的升職空間，無非是看個人能力、情商和社會關系。無論如何，在地鐵公司這樣的單位，或者是做什麼車燈設計的工廠，第一步還是要看你有多大的可塑空間，能培養你做什麼事情。如果你將來想成為一個某個領域的技術專家，那麼建議你去做設計；如果你想將來成為一個車輛系統專家或者是管理者，那去地鐵公司也許更好。

待遇目前來看，差距不會大，因為你才畢業，基本上什麼都不懂，等你都學會了，待遇也就自然而然提升上去了。

4. 誰幫我做一份 武漢地鐵司機學校的面試 車輛檢修的自我介紹 2分鍾左右的 發到我郵箱上來[email protected]

各位考官好，今天能夠站在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感內到非常榮幸，希望通過這次容面試能夠把自己展示給大家，希望大家記住我。我叫，今年歲，漢族。我平時喜歡看書和上網瀏覽新聞。我的性格比較穩重，隨和，與親朋好友能夠和睦相處，並對生活充滿信心。

如果我有機會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉並實現自身的價值。同時，我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。我的自我認知，讓我覺得車輛維修員是一個正確的選擇。
車輛維修，對於城市軌道交通的發展而言，是很重要的一個職業。車輛的完好，關繫到人民的生命安全，也是軌道交通發展的順利發展的不可缺少的條件。
這是我對車輛維修認知的最好詮釋，所以，這份工作能夠實現我的社會理想與人生價值，希望大家能夠認可我，給我這個機會。

5. 地鐵檢修工作如何比如工資待遇，工作條件，晉升的希望方法大不大求幫助詳細點。

1、工作內容

每天對設備進行一一巡視、檢查，檢修必須在停運後方可進行。待列車回庫，加之一些繁瑣的手續，開始檢修的時間幾乎在00：00之後，然後到次日第一班地鐵出發前1小時須結束，也就是4:30前須完成檢修。

2、工資待遇

不同城市檢修工作工資不同，以上海市為例，經過培訓轉正後，平均月薪9000元/月(基本工資5200元/月+各類嘉獎)，預計年收入12萬(稅前)。

3、晉升

檢修工在技術精進方面，大多依賴於實踐方面的反復訓練。在地鐵公司，恪守「三不動」原則；出事就推脫、甩鍋、避責；以及鋪天蓋地的台賬任務接踵而至的大環境下，新員工很難獲得實踐的體驗。

(5)武漢地鐵車輛檢修招聘擴展閱讀：

地鐵檢修工招聘條件

1、熱愛軌道交通設備維修工作，適應倒班作業，思想政治素質好，作風正派，能自覺遵守國家法律法規及公司的各項規章制度，愛崗敬業、工作責任心強，能吃苦、善於溝通，具備良好的服務意識，無不良嗜好和違紀犯罪現象。

2、中專及以上學歷，年齡40周歲以下（持有技師及以上資格證書者年齡可放寬到45周歲）。身體健康，矯正視力在5.0及以上，無夜盲、色盲和色弱。家庭實際住址需滿足乘坐市內公共交通工具能夠確保正常上下班。

3、能適應車站地下、地面、高架的自然工作環境，具有良好的心理素質;具有工作責任心和職業道德;樂觀開朗積極上進;遵守國家法律，法規和規章，無不良行為記錄。

6. 廣州地鐵（社會）招聘車輛檢修工一職，筆試考什麼面試的什麼知道的麻煩回答下，謝謝。

筆試抄:
IQ題目,數學,語文, 不會考專業知識. 還有心理素質問題
與公務員考試有點相似,但不難,認真看題目就是.

面試:
如果是車輛檢修,就會問到一些相關專業問題,這些問題大概涉及你
個人檔案的學科問題,我有個朋友曾經面試這車輛檢修,問過
感測器 電子 機械傳動 等相關知識 ,還有一些你對廣州地鐵看法
最重要的是,你覺得你自己有什麼優點和缺點,為什麼覺得你能勝任
這份工作.

7. 武漢地鐵列車檢修工能去南車集團工作嗎

目前南車還沒有招人

8. 有人說武漢地鐵公司社招營運員工七月十七號通知面式真的嗎

武漢地鐵集團有限公司2015年招聘信息 2015-07-08發布

崗位要求

1、安裝造價工作管理員
工作部門：集團公司計劃合約部、武漢市軌道交通建設有限公司
招聘人數：3人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，建築工程、造價、水電暖通等相關專業；
（2） 熟練使用工程計價及計算軟體，精通安裝預結算、工程招標、合同管理，熟悉安裝各專業經濟指標和技術指標，能夠獨立編制項目安裝各專業標底、成本估算；
（3） 熟悉國家及地方相關計價規定，熟悉配套水電成本控制，具有較強的安裝施工技術協調能力和預算決算編審能力；
（4） 具有良好的溝通能力、敬業精神、團隊合作精神和職業操守；
（5） 具有大型基建項目工作經驗，具有注冊造價工程師資質者優先。
職位描述：
（1） 工程招標的核算和概預算；
（2） 參與商務標的評標和談判；
（3） 負責配合進行施工過程中的造價管理與控制，審核付款申請；
（4） 收集並整理與工程預結算和竣工相關的資料；
（5） 參與並完成竣工結算。

2、土建造價工作管理員
工作部門：計劃合約部
招聘人數：2人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，建築工程、造價、土木工程等相關專業；
（2） 熟練使用工程計價及計算軟體，精通土建預結算、工程招標、合同管理，熟悉土建各專業經濟指標和技術指標，有獨立編制項目土建各專業標底、成本估算的能力；
（3） 熟悉國家及地方相關計價規定，熟悉土建項目成本控制，具有較強的土建施工技術協調能力和預算決算編審能力；
（4） 具有良好的溝通能力、敬業精神、團隊合作精神和職業操守；
（5） 具有大型基建項目工作經驗，具有注冊造價工程師資格優先。
職位描述：
（1） 工程招標標的核算和概預算；
（2） 參與商務標評標和談判；
（3） 負責配合進行施工過程中的造價管理與控制，審核付款申請；
（4） 收集並整理與工程預結算和竣工相關的資料；
（5） 參與並完成竣工結算。

3、質量管理工程師
工作部門：質量安全部
招聘人數：6人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 40歲以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，土木工程相關專業，；
（2） 熟悉IS0管理體系，有豐富的現場管理經驗，具有高級工程師職稱者優先；
職位描述：
（1） 負責公司的全面質量管理，健全和完善公司的質量管理制度；
（2） 制定和考核質量目標，圍繞質量目標開展各項質量活動；

4、線路會計管理員
工作部門：財務部
招聘人數：1人
工作年限：3年以上會計從業工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，會計學專業，會計師及以上職稱；
（2） 熟悉財務管理相關法律法規，有基建類財務工作經驗，責任心強，工作嚴謹，執行力強；
（3） 具有注冊會計師資質者優先。
職位描述：
（1） 按照《建設單位會計》制度，對軌道交通及代建項目進行會計核算；
（2） 對合同款項進行審核，按照財務制度辦理款項結算及支付手續；
（3） 建立相關台賬，全面掌握軌道交通及代建項目各類合同的結算及支付情況。

5、銀行融資管理員
工作部門：財務部
招聘人數：1人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 40歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，金融類相關專業；
（2） 從事過項目投融資業務、或有相關投融資業務工作經歷；具備較強的文字功底和業務策劃能力。
職位描述：
（1） 聯絡、接洽銀行及非銀行金融機構、參與建立融資渠道；
（2） 融資方案的分析、成本測算、上報、談判、實施、合同會審；
（3） 編寫融資類匯報材料。

6、稅務管理員
工作部門：財務部
招聘人數：1人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，財務管理相關專業；
（2） 具備較強的文字功底和業務策劃能力。
職位描述：
（1） 負責公司的稅務策劃；
（2） 負責聯絡、接洽稅務機關，負責納稅申報。

7、資產管理員
工作部門：資產管理部
招聘人數：2人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 30歲以上，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，經濟學、金融學專業；
（2） 從事資本運作、投資規劃及管理，熟悉資產評估、投資風險管控等相關業務；
（3） 有金融行業從業經歷、熟悉企業上市業務者優先。
職位描述：
（1） 負責投資項目的管理、前期策劃、實施及後評估工作，投資效益分析等；
（2） 負責公司上市相關事項。

8、設計管理工作管理員
工作部門：總工辦
招聘人數：3人
工作年限：5年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位，土木工程專業，工程師及以上職稱，有一級注冊結構工程師證書者優先；
（2） 熟練使用CAD制圖軟體及結構設計軟體，熟悉國家有關設計標准、規范和設計流程，有較強的施工現場問題處理能力；
（3） 具備良好的職業素養，富有敬業及團隊合作精神，有較強的溝通與協調能力；
（4） 具有獨立完成大中型項目結構設計的經驗，具有設計院工作經驗者優先。
職位描述：
（1） 擔任項目的結構專業負責人及重要分項設計人；
（2） 協助進行日常技術管理及進度管理工作，協助開展本公司結構專業科研課題方面的工作；
（3） 負責編寫初步設計文件，施工圖階段進一步解決技術問題；
（4） 負責設計文件歸檔，做好技術交底工作；
（5） 對設計質量進行檢查。

9、前期工作管理員
工作部門：總工辦
招聘人數：1人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，城市規劃、交通運輸專業，具有助理工程師及以上職稱；
（2） 具有獨立完成大中型項目建築設計的經驗，熟悉現行的國家和地方相關規范、規定、法規等；
（3） 具備良好的職業素養，富有敬業及團隊合作精神，有較強的溝通與協調能力，具有設計院工作經驗者優先；
職位描述：
（1） 負責軌道交通線網近遠期建設與發展規劃工作；
（2） 負責與政府部門聯系與軌道交通建設的相關前期工作；
（3） 負責組織建設工程項目建議書，預可、工可報告的編制工作；組織完成建設工程項目的規劃、客流預測、用地預審、環評、地震、消防、文物、安全、防洪評價等前期專項研究工作；完成建設工程項目的選址意見書及用地規劃許可證（即「一書一證」）的辦理工作；
（4） 負責工程項目的立項審批工作；

10、法務工作管理員
工作部門：企業管理部
招聘人數：1人
工作年限：5年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，法律類相關專業，通過國家司法考試；
（2）具有大型企業法律事務工作經驗，熟練掌握公司法、合同法、知識產權等法律知識；
（3）具有律師執業證書，具備建築工程行業工作經驗者優先。
職位描述：
（1）負責企業規章制度、重大合同法律審核；進行法規政策研究，為集團領導提供決策參考。
（2）處理各類法律糾紛，參加訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；
（3）負責企業普法及員工的法制教育工作。

11、供電工作管理員
工作部門：建設事業總部
招聘人數：2人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，電氣工程相關專業，助理工程師及以上職稱；
（2） 有供電系統現場管理工作經驗或軌道交通接觸網工程現場管理工作經驗；
職位描述：
（1） 協助部門經理負責新建線路主變電所及外電源工程建設、繼電保護及變電所綜合自動化、低壓配電及環控供電等工作；
（2） 協助部門經理負責接觸網(接觸軌)、環網系統及雜散電流防護工作。

12、土建設計管理員
工作部門：建設事業總部
招聘人數：1人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 40歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，地下隧道工程、岩土工程、土木工程、建築工程、建築學等相關專業；
（2） 有相關工作經驗，有注冊岩土、結構工程師、一級建造師職稱者優先；
（3） 熟練運用office、autocad等常用辦公軟體，具備較強的溝通協調能力；
職位描述：
負責項目的招標設計、施工圖設計管理，包括設計圖紙計劃、設計協調、設計配合、設計變更的組織審批、設計資金計劃及支付等。

13、勘察設計管理員
工作部門：建設事業總部
招聘人數：1人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）40歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，岩土工程相關專業；
（2）熟練運用office、autocad等常用辦公軟體，具備較強的溝通協調能力；
（3）有相關工作經驗，有注冊岩土工程師優先；
職位描述：
負責項目的詳勘管理，包括勘察招標技術要求編制、勘察技術要求的審定、勘察計劃、勘察現場作業協調、勘察資金計劃及支付等。

14、機電設計管理員
工作部門：建設事業總部
招聘人數：1人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）40歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，機電設備類相關專業；
（2）熟練運用office、autocad等常用辦公軟體，具備較強的溝通協調能力；
（3）有注冊電氣工程師、一級建造師者優先；
職位描述：
負責項目的招標設計、施工圖設計管理，包括設計圖紙計劃、設計協調、設計配合、設計變更的組織審批、設計資金計劃及支付等。

15、片區管線遷改管理員
工作部門：建設事業總部
招聘人數：1人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，電氣工程、給排水相關專業；
（2）具有較強的溝通協調能力，具有工程施工管線遷移工作經驗優先；
職位描述：
協助完成地鐵建設項目的管線遷改工作。

16、片區拆遷管理員
工作部門：建設事業總部
招聘人數：2人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）40歲以下，統招全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位，建築、經濟、法律相關專業；
（2）熟悉城市拆遷及土地徵用相關法律法規政策，熟悉掌握工程拆遷辦理程序和方法，具有較強的現場處理能力；
（3）為人誠信、原則性強，具備良好的溝通能力和人際關系處理能力，在市區拆遷部門從事拆遷工作者優先；
職位描述：
協調地鐵建設房屋拆遷工作、做好拆遷驗收及後續辦證工作。

17、車輛工程師
工作部門：建設事業總部
招聘人員：1人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，車輛工程、電力牽引、機械工程專業；
（2） 有車輛電氣或制動系統相關工作經驗。
職位描述：
（1） 協助部門經理管理車輛合同，包括招投標文件編制、合同談判、設計聯絡和設計審查；
（2） 協助部門經理管理車輛與供電、通信、信號等系統的介面管理，參與車輛建造、限界堅持、壓道、冷滑、熱滑、車輛現場型式試驗、例行試驗和向運營移交等工作。

18、車輛段設備工程師
工作部門：建設事業總部
招聘人員：1人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，機械工程及其自動化專業；
（2）有大型機電設備安裝工作經驗。
職位描述：
（1）協助部門經理負責新建線路車輛段專用設備合同管理，包括招投標文件編制、合同談判、設計聯絡和設計審查工作；
（2）協助部門經理負責設備出廠驗收、現場安裝、調試、驗收和向運營移交工作。

19、機電項目管理員
工作部門：建設事業總部、武漢市軌道交通建設有限公司
招聘人員：5人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，機械自動化、暖通工程相關專業，助理工程師及以上職稱；
（2） 溝通協調能力強，能吃苦耐勞，勤奮踏實；
（3） 有兩年以上現場施工管理或項目管理工作經驗，具有工程師職稱優先。
職位描述：
（1）負責對工程施工現場的日常監督、管理工作；
（2）負責地鐵電梯、屏蔽門、暖通等通用設備安裝、調試等工作，負責相關項目的進度、質量、安全等。

20、標段管理員
工作部門：建設事業總部
招聘人員：15人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，土木工程等工程類相關專業；
（2）溝通協調能力強，有責任心，能吃苦耐勞，勤奮踏實；
（3）有兩年以上現場施工管理或項目管理工作經驗，具有工程師職稱優先。
職位描述：
（1）負責監督檢查監理、承包商建立健全質量安全管理體系；組織設計交樁、參與設計交底和圖紙會審，組織部門職責內與施工相關的協調工作；
（2）負責組織監理、承包商嚴格按照公司制定的開工控製程序，做好開工前各項准備工作；熟悉合同、設計文件和相關的安全質量標准，檢查督促承包商嚴格按照設計圖紙、相關規范標准組織施工；
（3）參加技術部組織管段內的施工組織設計、方案審查；對施工、監理單位質量、安全、文明施工（環境）等管理體系和制度的運行和落實情況進行日常監督、檢查，並形成記錄備案；參加工地監理例會，必要時組織召開質量安全專題會；
（4）按合同要求，及時認真簽認合格工程量，做好工程款的支付，審查相關變更手續。

21、土地項目策劃員
工作部門：土地開發事業總部
招聘人數：2人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，土地資源管理、城市規劃、房地產開發相關專業；
（2）有一定文字功底，溝通能力強，有責任心，具有團隊合作精神；
（3）從事房地產、土地評估等相關工作2年以上。
職位描述：
（1）負責土地經濟測算及儲備可行性經濟分析，負責儲備用地總體開發策劃的編制工作；
（2）提交土地儲備項目前期市場調查報告，協調完成土地規劃的編制和報批；
（3）編制項目資金平衡方案，項目總體和年度開發計劃；
（4）辦理土地儲備項目的政府批文審批手續；辦理土地儲備項目征地拆遷後的供應審批手續。

22、土地儲備項目管理員
工作部門：土地開發事業總部
招聘人數：2人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，土地資源管理、城市規劃相關專業；
（2）事業心強，吃苦耐勞，有團隊合作精神，語言表達能力強，熟悉CAD等繪圖軟體應用；
（3）有2年以上土地儲備工作經驗。
職位描述：
（1）負責土地儲備項目涉及的拆遷、徵收、收回（收購）、征地補償安置工作；
（2）土地儲備項目的資料收集整理，經濟測算工作；
（3）辦理土地儲備項目審批手續，辦理土地儲備證以及土地抵押手續。

23、項目報建工作管理員
工作部門：土地開發事業總部
招聘人數：1人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，土地資源管理、城市規劃、房地產開發相關專業；
（2） 溝通能力強，抗壓能力強，吃苦耐勞，能妥善處理人際關系；
（3） 具有房地產、土地評估從業經驗。
職位描述：
（1） 負責辦理已拆遷驗收地塊的規劃咨詢及規劃條件；
（2） 辦理儲備地塊的供地附圖及儲備土地證，進行供地評估工作；
（3） 並配合儲備部進行土地成交後的移交工作。

24、商業策劃管理員
工作部門：武漢市軌道交通建設有限公司
招聘人數：2人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）35歲以下，統招全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位，經濟學、廣告學、建築學專業；
（2）能熟練運用office、Photoshop、Coreldraw、Freehand、AutoCAD等軟體，具有平面設計、繪圖能力，具備較強的文字功底和活動策劃能力；
（3）熟悉商業地產項目的市場調研、主題定位、業態組合、商業營銷策劃等流程，熟悉項目開發、策劃、招商及銷售工作流程，有大型項目經驗及品牌商家資源者優先；
（4）具備商業項目經濟測算、經濟收益預測等工作經驗；
職位描述：
（1）負責項目的前期策劃、業態定位、可行性報告及商務談判和合同起草；
（2）負責市場調查分析，收集相關信息資料，提交市場分析調研報告；
（3）擬定各類招商方案、項目文案等項目策劃工作，並根據策劃方案繪制平面效果圖。

25、招商管理員
工作部門：武漢市軌道交通建設有限公司
招聘人數：2人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）35歲以下，統招全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位；廣告學等相關專業；
（2）具有建築設計院、大型房地產公司項目策劃經驗，有建築師職稱者優先；
職位描述：
（1）按照項目整體時間節點的控制目標，編制待招商項目的招商方案及對外宣傳方案；
（2）跟進新項目前期策劃工作，建立各類物業形態的市場調查資料庫，保證策劃成果在項目設計方案中的貫徹落實。

26、土建工程管理員
工作部門：武漢市軌道交通建設有限公司
招聘人數：3人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，土木工程專業；
（2） 熟悉建築設計規范，具有較強的現場施工管理能力；
（3） 具有3年以上房建工作經驗，有注冊結構工程師和注冊建造師者優先。
職位描述：
負責地鐵物業開發項目土建工程進度、安全、協調等綜合管理工作。

27、前期報建管理員
工作部門：武漢市軌道交通建設有限公司
招聘人數：2人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 30歲以下，統招全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位；
（2） 有較強的溝通能力，熟練掌握大型項目報批報建手續，對政府部門的辦事流程清晰明了，了解房地產工程的法律法規和相關政策；
（3） 具有房地產開發報批、報建工作經驗。
職位描述：
（1） 辦理建設用地規劃許可證、建設施工許可證、土地使用權證及商品房預（銷）售許可證在內的各項報批、報建手續；
（2） 完成各類配套工程（給水、供電、燃氣、電信等）的施工協調；
（3） 獨立承擔或配合項目部完成建築、消防、環保、電梯，規劃等各項驗收工作，並取得住宅使用證及權證等相關手續。

28、機電維修技工
工作部門：武漢地鐵運營有限公司
招聘人數：110人
工作年限：5年以上相同或相近崗位工作經歷
崗位要求：
大專學歷，機電一體化、暖通、給排水相關專業；
身體健康，視力良好，無色盲、色弱，湖北籍優先；
從事機電設備維修工作5年及以上，持有電工上崗證；
具有一定的業務技能和養修經驗，能適應倒班。
職位描述：
負責對軌道交通的低壓電氣設備、電梯、電扶梯、環控設備、給排水設備進行日常巡檢、維修、保養和故障搶修，保證地鐵沿線風水電設施安全運行。

29、供電維修技工
工作部門：武漢地鐵運營有限公司
招聘人數：30人
工作年限：5年以上相同或相近崗位工作經歷
崗位要求：
大專學歷，鐵道供電、電力工程、供用電技術相關專業；
身體健康，視力良好，無色盲、色弱，湖北籍優先；
從事供電設備維修工作5年及以上，有變電運行相關工作經驗，持有電工上崗證；
具有一定的業務技能和養修經驗，能適應倒班。
職位描述：
負責對變電所設備進行日常巡檢、值班；根據檢修計劃從事管轄內設備維修、保養和故障搶修，保證設施安全運行。

30、信號維修技工
工作部門：武漢地鐵運營有限公司
招聘人數：10人
工作年限：5年以上相同或相近崗位工作經歷
崗位要求：
大專學歷，鐵道信號相關專業；
身體健康，視力良好，無色盲、色弱，湖北籍優先；
從事軌道交通信號設備維修工作5年及以上；
基本掌握信號系統相關設備維修知識，了解相關維修技術和操作流程；
能適應倒班。
職位描述：
負責地鐵正線、車輛段信號、車載信號系統及相關設備的日常維護保養、計劃性維修、故障性維修，確保設備的良好使用狀態，為地鐵順利運行提供支持。

31、通信維修技工
工作部門：武漢地鐵運營有限公司
招聘人數：95人
工作年限：5年以上相同或相近崗位工作經歷
崗位要求：
大專學歷，通信工程相關專業；
身體健康，視力良好，無色盲、色弱，湖北籍優先；
從事軌道交通通信設備維修工作5年及以上；
基本掌握通信設備維修知識，了解相關維修技術和操作流程；
能適應倒班。
職位描述：
負責通信系統及相關設備的日常維護保養、故障性維修，確保設備的良好使用狀態，為地鐵順利運行提供支持。

32、AFC設備維修技工
工作部門：武漢地鐵運營有限公司
招聘人數：56人
工作年限：5年以上相同或相近崗位工作經歷
崗位要求：
大專學歷，機電一體化或計算機應用技術相關專業；
身體健康，視力良好，無色盲、色弱，湖北籍優先；
從事AFC設備維修工作5年及以上；
基本掌握AFC設備維修知識，了解相關維修技術和操作流程；
能適應倒班。
職位描述：
負責AFC設備的日常維護保養、巡視、故障性維修，參與事故搶修，確保設備的良好使用狀態，為地鐵順利運行提供支持。

33、線路維修工
工作部門：武漢地鐵運營有限公司
招聘人數：20人
工作年限：5年以上相同或相近崗位工作經歷
崗位要求：
大專學歷，鐵道工程相關專業，湖北籍優先；
從事工務設施維修工作5年及以上；
基本掌握線路維修知識，了解相關維修技術和操作流程；
能適應倒班。
職位描述：
負責線路設備的維護工作，包括線路設備的日常檢修、故障檢查、工程搶修等。