① 張知青拼音
張zhang第一聲
知第一聲
青qing第一聲
② 上海的農家樂一日游，最好地鐵能到的。
上海南匯桃花村位於上海市南匯區惠南鎮。園內有近350畝桃園、水泊和各類珍貴樹種，是歷屆上海桃花節的主景點。園內或漫野天趣，或點石成景；或亭台樓閣與桃相融；或春水漣漪桃柳相擁；綴以山花田景，營無限春意。遊人可泛舟而行，在藍天碧水的映襯下，百里桃花爭奇斗艷，雲蒸霞蔚：也可傍河而行，林間小道，蜿蜒曲伸，徜徉於花海之中，組成一幅人面桃花相映紅的詩意風景。古韻桃園、結思桃園、原生態古桃林盡顯「桃花滿陌午里紅」的詩意。仔園茶樓內全市百餘名知名書畫家現場揮毫；農家民俗民風表演、彩豆畫展、農家小動物樂團、民族特色舞獅、高蹺雜技表演，嘉年華游藝節目等勁助桃花節豐富多彩；農家菜餐館讓您品嘗原味農趣。「楊柳青青宛地垂，桃紅李白花參差。」整個桃花村將是「以詩營園，以畫勾園，以情蘊園；以綠營景，以畫造景，以景現詩，以景載文。」成為現實生活中的都市桃園。
地址：南匯惠南鎮北門路289號
開放時間：3月25日—4月20日(上午8:00下午4:00)
門票： 門票48元
交通：1、軌道交通：地鐵 2 號線至張江站轉張南線，地鐵 2 號線至龍陽路站轉至南匯區各公交線路
2、上海火車站南大門乘坐南新線至南匯
3 、浦東東昌路渡口，周家渡乘坐滬南線，周南線直達南匯
金山農民畫村位於上海市金山區楓涇鎮中洪村，是集農民畫研究、創作、展示、收藏、流通、認證於一體並具有江南農村風貌的旅遊風景區。金山農民畫村規劃總面積4500畝，分為「丹青人家」、「棚戶人家」、「水上人家」、「稻香人家」、「楓涇人家」五期。主要景點和游樂項目有：金山農民畫展廳、農家魚塘垂釣、「農閑園」兒童游樂、農民畫家居住創作室5座、農閑草廊休閑、知青廣場文藝表演等。
地址：金山區朱涇鎮健康路300號
開放時間：8:00—17:00
門票：20元
交通：地鐵一號線錦江樂園站乘坐「楓梅專線」，進入楓涇就下
③ 上海知青當年在大興安嶺的消息
2007年8月25日下午，大興安嶺上海知青聯誼會成立大會暨知青座談會在上海紫金山大酒店隆重舉行。地委副書記、行署專員、林管局局長宋希斌出席並發表了熱情洋溢的講話。
當天，坐落在上海浦東新區的紫金山大酒店，迎來了一批批久別的客人。闊別大興安嶺30多年的上海老知青們來了。他們深情地說，聯誼會就是知青之家、感情之家、發展之家。要藉助聯誼會這個平台，為第二故鄉發展建設添一塊磚，加一塊瓦，在有生之年為第二故鄉再獻上一份力量。
宋希斌代表大興安嶺地委、行署、林管局對上海知青聯誼會的成立表示誠摯的祝賀。宋希斌指出，大興安嶺開發建設40年來，為我國改革開放做出了突出的貢獻，這些貢獻凝聚了當年老知青們的心血和汗水。他說：「你們把寶貴的年華、青春、智慧和力量獻給了大興安嶺。在今天的大興安嶺青山綠水當中，正是有了包括老知青在內創造出的大興安嶺精神，才使我們40年的建設充滿了活力，充滿了生機，充滿了希望。當年你們種下的株株小樹，現在已經長成了參天大樹；當年你們親手開墾的土地，如今已經變成了萬頃良田；當年你們走過的那條小路，現在已經變成了寬闊、暢通的大道。」宋希斌說，我們真誠歡迎老知青們能夠回到第二故鄉，開展第二次創業，大興安嶺將給你們提供更加優惠的條件，創造最好的環境，提供最優質的服務。
宋希斌還對知青聯誼會的發展建設提出了殷切希望。他說，地委、行署將全力支持各個聯誼會的工作。一是在政策上給予傾斜。二是幫助解決困難。三是創造一個寬松的環境。同時希望聯誼會在今後的發展中，起到一個橋梁和紐帶作用，真正把老知青和大興安嶺地委、行署以及大興安嶺人民緊緊地聯系在一起，希望聯誼會還要起到一個團結和凝聚的作用，服務知青、信息共享的作用，滿足知青願望的作用和知青們歡樂及避風港灣的作用。
④ 醫生的工資到底怎麼樣
看地域，看科室，看職稱，更看運氣。
以剛工作的年輕醫生為例。在一線城市或者房價高的二線城市當醫生性價比挺低的。因為年輕醫生的收入跟就職的醫院水平的沒有太大關系（對，外行人是理解不了的）。就比如說一個博士畢業進了省會城市三甲，一個本科畢業去了縣醫院，工作一年後，可能到手都是一萬多/月（可能三甲的博士會高一些）。北京上海的頂級名院的待遇，據我了解，大概率是不如二線城市的頂級名院的。天朝內卷，京上廣不缺規培學生幹活，也不怕沒有志存高遠的年輕醫生來工作，所以有些有恃無恐吧。與之相較，在很多房價比較友好的二線城市，比如成都，西安，武漢，重慶之類的，讀了博士留院工作，還是美滋滋。絕大多數醫院能保證入職1-2年後拿到全獎後，一年到手20-30萬（包括陽光的或者所謂不陽光的）。部分外科科室可能會更高。運氣好留在個別特別富裕的科室，再跟著一個大方的上級醫師，這個收入甚至能翻倍。以我所在的武漢為例，大多數人博士畢業，三四年就可以在二環內付個小三房的首付了（大概六七十萬的樣子的吧）。
有一說一，年輕醫生的收入也沒高到不需要承擔內卷中國帶來的壓力的地步。這個問題有的人的回答是一葉障目。比如說「剛畢業的護士進了三甲一年都有二十萬，醫生怎麼可能比護士還低」。事實上，每個醫院的收入分配政策也是不一樣的。對於年輕醫護，有的醫院的獎金是醫護同酬，有的醫院醫生獎金系數要高一些，不過也高不到哪裡去。所以整體而言，一個三甲醫院剛入職的醫生和護士收入差距幾乎沒有。