A. 今天成都地鐵公司來面試該怎麼自我介紹我回答問題
成都地鐵也算成都的一張名片了，除了基本素質以外，應該注意自己的形象氣質，多花點時間去了解一下成都地鐵的信息，表現出對地鐵工作的熱愛。
B. 成都地鐵來我們學校組訂單班！請問第一次面試應該要注意什麼，回答問題技巧什麼的謝謝了！
你是應聘什麼部門的？
總體要求是談吐大方，不卑不亢，自信但保持謙遜就好了。另外著裝打扮盡量簡單干凈清爽，給面試官一個好印象是最好的
C. 成都地鐵公司各職業工資情況是怎樣的
你這個問題很多知道的人也不會回答，總的來說售票員、司機、安檢員的工資在地鐵員工裡面不會算高的就是了。地鐵運營部門是虧損的，錢一般沒太多，但比較安逸，看你怎麼選擇了，如果還沒進，那進去前面試是可以問這個的，待遇問題可以提問，其實不提人家也會告訴你個大概，不用擔心，就看你喜歡這個行業不。
D. 成都地鐵面試結果什麼出來，通知了考生了嗎
我也是筆試,面試完了,不知道什麼時候有結果,著急呀,我報的是車輛檢修
E. 2011年成都地鐵社會招聘面試名單
我也是申請的乘務員，那天打電話來的時候在公交車上沒有聽的太清楚。通過了初試，但面試什麼的沒有聽的好清楚，有知道的也相互轉達下，謝謝哈
F. 地鐵站務員面試技巧
首先要明確地鐵站務員的崗位職責：
負責在售票處售票、檢票、處理壞票、補票及處理乘客問詢等工作。
負責從售票機收集票款和更換票盒，從出站檢票機收票及更換票盒
負責站廳和站台等處的站務工作，主動向需要幫助的乘客提供服務。
負責車站售票設備和其它設備的操作。
監視乘客客流情況，巡查出入口、站廳和站台。
監控設備的維修情況。
1、崗位的主要工作介紹
按照票務規章規定，負責售票、檢票及其它的票務工作，同時負責車站內其它客運工作。保持積極的工作態度與熱情，不斷提升個人服務水平。
2、崗位的工作難點及挑戰
站務員工作要求認真負責，保持積極向上，對乘客要熱情周到，保證高水平的服務質量。
所以在面試時，應注意的技巧如下：
1、認真調研。首先要從各個渠道收集該單位的信息。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。
2、恰當著裝。不妨先了解他們的企業文化，了解這個單位的企業文化很重要，不同的單位有不同的文化，仔細觀察一個單位就可以發現，單位里員工的服裝總會比較相似，這就像一個「場」，在制約著單位員工的穿著打扮。
3、准時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對你的評價就是---計劃性很差。
4、運用肢體。握手要堅實有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環境的欣賞；坐直並保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說"嗯"以表示認同；始終微笑；不要打斷面試官；回答問題時面部表情要生動並富有激情；面試最後可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容？此番面試之後貴公司有何安排？
5、准備答案。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎麼自己介紹？為什麼對這個職位感興趣？你的職業目標是什麼？你的優點和缺點是什麼？為什麼你覺得自己能勝任這個工作？以前的同事是如何評價你的？為什麼要辭去上一份的工作？
G. 面試成都地鐵的個人簡歷，求範本不大眾的，衷心感謝！
精美個人簡歷模板參考：
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1.可參考優秀的簡歷範文結合自己的實際內情況修改為簡歷內容；
2.同時要更根據應聘容的崗位來突出簡歷中的重點項目內容，面試時的簡歷應是較為完整的簡歷，可把簡歷中不能體現出來的內容作為簡歷附件體現出來；
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H. 成都市軌道交通面試過程嚴不嚴
聽說 一般熱門的崗位是20幾個人面試爭奪一個崗位，最冷的也是8個人爭奪一個崗位。
I. 請問有沒有在地鐵做巡邏工作的朋友成都的，請問你們是怎麼進去面試的呢
你好，地鐵內部工作都屬於事業單位編制。沒關系不好進去。我朋友我在裡面做車輛檢查的，都是事業單位外派過去的。社會統招比較少。如果有招聘都是和外包公司合作方便管理
J. 成都地鐵面試一般問些什麼問題
以下是其它地鐵招聘時提的一些問題：
1.工資相對不高為什麼會選擇地鐵站務員
2.認為自己比別人的優勢在哪裡
3.談一下自己的職業規劃
4.如果遇到不懂或者突然發生的事情，你怎樣處理
5.面對不講道理的乘客，你怎麼面對
問題補充：我是社會招聘，說是先要見習什麼的，這位三樓的「董事長」，見習後是不是都能留下來呢，你之前有見習過嗎？
你可以這么回答：
1、因為我熱愛服務行業，地鐵是城市的窗口，良好的服務更能展現上海的城市魅力。
2、樂觀、開朗、熱情。樂於奉獻、勇於堅持。
3、通過自己的努力，將來成長為服務明星甚至是公司的管理人員，以自身的親身經歷教導幫助新人，使上海地鐵優良的服務形象不斷傳承和提升。
4、遇到不懂的事情虛心地、積極地向領導和老員工請教。遇到突發事件，首先是保持冷靜，按照規章要求處理。無法處理的迅速尋求領導、同事以及有關安全保衛部門的幫助，確保地鐵運行在最短時間內恢復正常，保證絕大部分乘客的利益。
5、首先是保持微笑服務，耐心解釋，按章辦理。曉之以理，動之以情。如果還不能打動乘客，則想辦法將乘客帶到辦公區請領導幫助共同解決，以避免在乘客區造成混亂，影響正常運營秩序。