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成都地铁公司面试

发布时间:2021-01-24 01:03:58

A. 今天成都地铁公司来面试该怎么自我介绍我回答问题

成都地铁也算成都的一张名片了,除了基本素质以外,应该注意自己的形象气质,多花点时间去了解一下成都地铁的信息,表现出对地铁工作的热爱。

B. 成都地铁来我们学校组订单班!请问第一次面试应该要注意什么,回答问题技巧什么的谢谢了!

你是应聘什么部门的?
总体要求是谈吐大方,不卑不亢,自信但保持谦逊就好了。另外着装打扮尽量简单干净清爽,给面试官一个好印象是最好的

C. 成都地铁公司各职业工资情况是怎样的

你这个问题很多知道的人也不会回答,总的来说售票员、司机、安检员的工资在地铁员工里面不会算高的就是了。地铁运营部门是亏损的,钱一般没太多,但比较安逸,看你怎么选择了,如果还没进,那进去前面试是可以问这个的,待遇问题可以提问,其实不提人家也会告诉你个大概,不用担心,就看你喜欢这个行业不。

D. 成都地铁面试结果什么出来,通知了考生了吗

我也是笔试,面试完了,不知道什么时候有结果,着急呀,我报的是车辆检修

E. 2011年成都地铁社会招聘面试名单

我也是申请的乘务员,那天打电话来的时候在公交车上没有听的太清楚。通过了初试,但面试什么的没有听的好清楚,有知道的也相互转达下,谢谢哈

F. 地铁站务员面试技巧

首先要明确地铁站务员的岗位职责:
负责在售票处售票、检票、处理坏票、补票及处理乘客问询等工作。
负责从售票机收集票款和更换票盒,从出站检票机收票及更换票盒
负责站厅和站台等处的站务工作,主动向需要帮助的乘客提供服务。
负责车站售票设备和其它设备的操作。
监视乘客客流情况,巡查出入口、站厅和站台。
监控设备的维修情况。
1、岗位的主要工作介绍
按照票务规章规定,负责售票、检票及其它的票务工作,同时负责车站内其它客运工作。保持积极的工作态度与热情,不断提升个人服务水平。
2、岗位的工作难点及挑战
站务员工作要求认真负责,保持积极向上,对乘客要热情周到,保证高水平的服务质量。
所以在面试时,应注意的技巧如下:
1、认真调研。首先要从各个渠道收集该单位的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。
2、恰当着装。不妨先了解他们的企业文化,了解这个单位的企业文化很重要,不同的单位有不同的文化,仔细观察一个单位就可以发现,单位里员工的服装总会比较相似,这就像一个“场”,在制约着单位员工的穿着打扮。
3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了,还可以浏览一下你之前做过的笔记,做一做深呼吸等等。千万不要迟到,也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则,人家对你的评价就是---计划性很差。
4、运用肢体。握手要坚实有力,手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触,面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同;始终微笑;不要打断面试官;回答问题时面部表情要生动并富有激情;面试最后可以问面试官几个问题,比如:能否介绍一下每天的工作内容?此番面试之后贵公司有何安排?
5、准备答案。以下问题在面试中常会遇到,你不妨提前备好答案:你怎么自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?

G. 面试成都地铁的个人简历,求范本不大众的,衷心感谢!

精美个人简历模板参考:

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1.可参考优秀的简历范文结合自己的实际内情况修改为简历内容;

2.同时要更根据应聘容的岗位来突出简历中的重点项目内容,面试时的简历应是较为完整的简历,可把简历中不能体现出来的内容作为简历附件体现出来;

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H. 成都市轨道交通面试过程严不严

听说 一般热门的岗位是20几个人面试争夺一个岗位,最冷的也是8个人争夺一个岗位。

I. 请问有没有在地铁做巡逻工作的朋友成都的,请问你们是怎么进去面试的呢

你好,地铁内部工作都属于事业单位编制。没关系不好进去。我朋友我在里面做车辆检查的,都是事业单位外派过去的。社会统招比较少。如果有招聘都是和外包公司合作方便管理

J. 成都地铁面试一般问些什么问题

以下是其它地铁招聘时提的一些问题:
1.工资相对不高为什么会选择地铁站务员
2.认为自己比别人的优势在哪里
3.谈一下自己的职业规划
4.如果遇到不懂或者突然发生的事情,你怎样处理
5.面对不讲道理的乘客,你怎么面对
问题补充:我是社会招聘,说是先要见习什么的,这位三楼的“董事长”,见习后是不是都能留下来呢,你之前有见习过吗?
你可以这么回答:
1、因为我热爱服务行业,地铁是城市的窗口,良好的服务更能展现上海的城市魅力。
2、乐观、开朗、热情。乐于奉献、勇于坚持。
3、通过自己的努力,将来成长为服务明星甚至是公司的管理人员,以自身的亲身经历教导帮助新人,使上海地铁优良的服务形象不断传承和提升。
4、遇到不懂的事情虚心地、积极地向领导和老员工请教。遇到突发事件,首先是保持冷静,按照规章要求处理。无法处理的迅速寻求领导、同事以及有关安全保卫部门的帮助,确保地铁运行在最短时间内恢复正常,保证绝大部分乘客的利益。
5、首先是保持微笑服务,耐心解释,按章办理。晓之以理,动之以情。如果还不能打动乘客,则想办法将乘客带到办公区请领导帮助共同解决,以避免在乘客区造成混乱,影响正常运营秩序。

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